AIDE FAMILIAL·E - SECTEUR LIEGE NORD - RENFORT ETE


AIDE FAMILIAL·E - SECTEUR LIEGE NORD - RENFORT ETE

AIDE & SOINS À DOMICILE Liège-Huy-Waremme, en partenariat avec la Mutualité Chrétienne de Liège, propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile sur les arrondissements de Liège, Huy et Waremme.

Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients.

Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 750 professionnels (aides familiales, infirmiers, aides-soignants, gardes à domicile, coordinatrices, aide-ménagères sociales, ouvriers polyvalents, puéricultrices, etc.).

Votre fonction : 

L’aide familial·e est appelé·e à intervenir auprès des personnes âgées, des familles, des personnes malades ou handicapées, en difficulté pour accomplir des actes de la vie quotidienne. Son rôle est de permettre le maintien à domicile des personnes en préservant et en stimulant leur autonomie, et en veillant à leur qualité de vie. L’aide familial·e agit dans l’intérêt du bénéficiaire et dans le respect de son libre choix.

En Région Wallonne, en Région de Bruxelles-Capitale et en Communauté Germanophone, le travail de l’aide familial·e est défini par un statut.

Votre profil : 

1) Qualification requise : 

  • Être en possession d’un certificat d’immatriculation délivré par la région ou la communauté  ainsi que d’une attestation certifiant qu’une formation a été suivie selon une des filières suivantes :

En Région Wallonne

  • Enseignement secondaire de plein exercice : certificat d’auxiliaire familiale et sanitaire, certificat d’aide familiale, certificat d’aide-soignante, certificat de puéricultrice, certificat d’aspirante en nursing
  • Enseignement de promotion sociale : certificat d’auxiliaire polyvalente des services à domicile et en collectivité, certificat d’aide familiale, certificat d’aide-soignante
  • Centre d’éducation et de formation en alternance : mêmes certifications que pour l’enseignement de plein exercice
  • Centre de formation reconnu par la Région Wallonne : attestation de capacité d’aide familiale
  • Ausbildung AFPK

2) Compétences requises

  • Démontrer un savoir-faire dans les actes d’aide à la vie quotidienne.
  • Démontrer une capacité de travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe.
  • Savoir travailler en interdisciplinarité en se référant aux autres professionnels pour toutes les tâches qui dépassent sa compétence.
  • Savoir adapter son intervention aux situations de vie à domicile.
  • Savoir travailler de façon autonome à domicile tout en respectant les directives de service, les décisions prises en équipe et les bénéficiaires dans ce qui fait le contexte de leur vie quotidienne.
  • Démontrer une capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de transmission d’informations autour des situations rencontrées.
  • Développer le sens du contact humain, l’écoute, et la capacité à entrer en relation.
  • Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle.
  • Être rigoureux·se dans le suivi des consignes administratives.
  • Respecter les règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel et de secret partagé.

Vos missions : 

L’aide familial·e dépend hiérarchiquement de l’assistant·e social·e qui l’encadre et de la direction ASD.

1) Travail chez le bénéficiaire : 

Accompagner les bénéficiaires selon le plan d’aide établi par l’assistant·e social·e : aide à la vie quotidienne (entretien du linge, repassage, courses, raccommodage, préparation et aide à la prise des repas, entretien courant des pièces habitées, aide aux déplacements, aide pré ou postnatale), rôle sanitaire (toilette, changement des protections en cas d’incontinence, soins des cheveux, assistance à l’habillage, veille dans la prise correcte des médicaments). Ces actes sont réalisés dans le cadre de l’aide à la vie journalière et il est interdit de dispenser un soin technique relevant de l’art infirmier. Rôle éducatif (conseils d’hygiène de vie et d’adaptation du logement, soutien aux familles, évaluation et stimulation des potentialités). Aide relationnelle (écoute, identification de difficultés, soutien par la présence, dialogue, accompagnement dans le cadre des soins palliatifs). Aide sociale (démarches administratives, aide à l’organisation du budget, orientation vers les services adéquats).
Encourager le bénéficiaire au développement, au maintien ou à la restauration de son autonomie.
Intégrer son action dans un cadre préventif.
Apporter un soutien aux aidants proches.

2) Travail au sein d'une équipe : 

  • S’insérer dans une équipe et travailler sous la supervision de l’assistant·e social·e.
  • Collaborer et relayer toute information pertinente au sein de l’équipe d’aides familiaux et à son assistant·e social·e, dans un souci de garantir la continuité de l’aide.

3) Travail en interdisciplinarité : 

  • Avoir une démarche de collaboration permanente avec l’ensemble des services et des intervenants internes de l’ASD dans un souci de garantir la continuité et la qualité de l’aide.
  • S’insérer dans un travail interdisciplinaire d’aide et de soins à domicile et en relais aux autres intervenants (internes ou externes à l’ASD) pour tous les actes qui dépassent sa compétence.
  • Relayer toute information utile auprès de l’assistant·e social·e.
  • S’impliquer et participer aux dynamiques de partenariat développées par l’ASD.

4) Missions transversales : 

  • Promouvoir et être garant·e du fonctionnement et des valeurs ASD, inscrire son action professionnelle dans le cadre d’une attention permanente à la charte qualité.
  • Intégrer son action dans le respect des règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel et de secret partagé.
  • Respecter les normes de sécurité et appliquer les règles de base pour éviter tout risque sur sa santé (accident et maladie).
  • Compléter les différents documents administratifs et respecter strictement les consignes et les délais y afférents.
  • Participer activement aux réunions (réunion d’équipe, réunion de coordination, assemblée générale du personnel…) et respecter les décisions prises et/ou des actions à entreprendre.
  • Participer activement aux formations (en évaluant ses besoins et en concertation avec son assistant social) et veiller à la mise en pratique des compétences acquises.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

  • Le département RH vous contactera par téléphone afin de mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions.
  • Vous passerez un test écrit autour de mises en situation propre à votre future réalité de terrain, avec le responsable du service ou adjoint.
  • Nous vous rencontrons pour un ou plusieurs entretiens dans nos bureaux.

NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Une aventure humaine qui se construit au quotidien, en équipe pluridisciplinaire avec pour outils, de la communication et de l'entraide.
  • Un contrat à durée déterminée de 2 mois, régime horaire à convenir avec possibilité de temps plein, pour cet été.
  • Un package salarial sur base des barèmes appliqués.
  • Un gsm professionnel.
  • Des avantages extra-légaux.
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel à travers une formation continue.

Pour découvrir la réalité de terrain, consultez ce lien : 

https://www.youtube.com/watch?v=zCSxbTI4iOo

Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez envoyer votre CV & une lettre de motivation à l'adresse job@asdliege.be en mentionnant l'intitulé de poste en objet.