Contexte
L’Aide & Soins à Domicile (ASD) Bruxelles est une organisation de plus de 300 travailleurs et travailleuses et se compose de trois départements : l’Aide à la Vie Journalière (AVJ), les Soins Infirmiers (SI) et le Service de Coordination.
L’ASD Bruxelles offre une gamme d’aides et de soins à domicile aux personnes fragilisées. Nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux besoins de la population. Notre but est d’y répondre de manière optimale et de permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L’ASD Bruxelles prône des valeurs telles que la diversité et l’inclusion. Besoin d’informations à ce propos ? N’hésitez pas à nous écrire.
Pour plus d’informations
http://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr
Description de la fonction
L’AVJ propose les services d’aide familiale et d’aide ménagère sur les 19 communes bruxelloises et est composé -entre autres- de 11 Responsables d’équipes AVJ.
Les Responsables d’équipes d'Aide à la vie journalière
- organisent l’aide et les prestations à domicile, évaluent les besoins de la personne et veillent au bon déroulement du plan d’aide
- encadrent, gèrent et assurent le suivi de leurs équipes à domicile
- assurent la gestion administrative des missions qui leur sont confiées en fonction des objectifs fixés par la Direction générale de l’ASD Bruxelles
- garantissent le rôle d’interface entre la Direction générale et les équipes de terrain
Place dans l’organisation
Les Responsables d’équipes AVJ dépendent hiérarchiquement de la Responsable du Service d’Aide à la Vie Journalière.
Missions et tâches
1. Suivi des usager·ères
- Réceptionner, analyser et traiter les demandes : évaluer les besoins, mettre en place la réponse, et suivre la prise en charge et la qualité de l’aide.
- Programmer et réaliser des visites à domicile sur base de critères définis.
- Constituer et suivre le dossier social spécifique de chaque usager·ère.
2. Gestion d'équipe
- Gérer, encadrer et accompagner son équipe de terrain
- Garantir une bonne dynamique d’équipe
- Planifier et veiller à l’encodage, à la diffusion et au suivi des horaires du personnel de terrain
- Organiser les réunions d’équipe (préparer, animer et suivre)
- Organiser avec chaque membre de son équipe les entretiens de résolution de problèmes, de fonctionnement et d’évaluation
- Coordonner la formation continue des membres de son équipe de terrain
- Participer au processus de recrutement des membres de son équipe
- Porter une attention permanente à l’activité du Service et suivi des indicateurs de gestion (contingent, absentéisme, etc.)
- Assurer ponctuellement les missions de garde
Profil et compétences
Qualification requise
- Être titulaire d’un diplôme bachelier à orientation psycho-médicosociale (assistant·e social·e, infirmier·ère, ergothérapeute, logopède, etc.)
- Disposer d’un statut ACS. Veuillez contacter Actiris pour vérifier votre statut.
Compétences requises
- Maitrise des outils informatiques d’Office 365
- Capacité d’analyse et de prise de décision
- Aptitude à communiquer oralement et par écrit en français
- Capacité de synthétiser et de partager l’information
- Aptitude à travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Rigueur dans le suivi administratif
- Capacité à comprendre et à utiliser la législation propre au secteur
- Capacité à se déplacer physiquement dans les 19 communes bruxelloises
Compétences humaines requises
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Contact humain, assertivité et écoute active
- Capacité d’adaptation et de flexibilité
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs spécifiques et généraux
Offre
- Un travail épanouissant, motivant et varié
- Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein en 38h/semaine
- Rémunération conforme à la sous-Commission paritaire 318.01
- Pécule de vacances et treizième mois
- 20 jours de congés légaux, 12 jours de congés extralégaux, congés d’ancienneté (1 jour tous les 5 ans), 4 VABU et récupération des jours de garde
- Smartphone et ordinateur de fonction
- Prises en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun Stib et de la part patronale de l’abonnement SNCB
- Assurance vie privée
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
- Accès à de nombreuses formations
- Entrée en fonction dès que possible
Postuler
Nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame Caroline CRASSET à l’adresse recrutement.bxl.avj@fasd.be. Veuillez mentionner en objet de votre courriel « ASD-AVJ_Candidature »
Nous clôturerons les candidatures au plus tard le 28/11/2024.
Bon à savoir
Notre organisation prônant des valeurs telles que la diversité et l’inclusion assure que toutes les candidatures seront réceptionnées et traitées. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez nous prévenir dans votre courriel de candidature afin que nous puissions faire le nécessaire pour vous accueillir.