Vous êtes Assistant(e) social(e) et souhaitez rejoindre une organisation engagée dans l’aide et les soins à domicile ? Aide et Soins à Domicile recrute un(e) assistant(e) social(e) pour son antenne de Jambes.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Aide et Soins à Domicile, c’est intégrer un réseau dynamique et humain de plus de 650 professionnels passionnés. C’est permettre à des personnes en perte d’autonomie de continuer à vivre confortablement à domicile.
À travers des services variés et personnalisés, comme l’aide à la vie journalière, les soins infirmiers et la coordination, nous contribuons à renforcer le bien-être, l’autonomie et la sécurité de nos bénéficiaires dans leur cadre de vie habituel.
Un modèle sociocratique : travailler autrement
Dans cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation vers un modèle sociocratique. Concrètement, cela signifie que :
- Chaque membre de l’équipe peut faire entendre sa voix et participer aux décisions qui concernent son travail et l’organisation.
- Les décisions sont prises de manière collaborative et transparente, en tenant compte des besoins et idées de chacun.
- Le modèle favorise la semi-autonomie, la responsabilité individuelle et la cohésion d’équipe, tout en assurant un cadre structuré et efficace.
- L’objectif est de créer un environnement où la confiance, le respect et la communication permettent à chacun de contribuer pleinement au bien-être des bénéficiaires.
En rejoignant nos équipes, vous participerez donc à une organisation innovante, où chaque voix compte, pour offrir une prise en charge de qualité et un cadre de travail enrichissant !
Vos missions :
En tant qu’Assistant(e) Social(e) – Responsable d’Équipe de Terrain et du Suivi Social des Bénéficiaires, vous aurez pour mission principale de coordonner et manager une équipe d’aide familiales et/ou d’aide-ménagers(ères) et/ou de gardes à domicile tout en assurant un suivi social personnalisé pour les bénéficiaires. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Suivi social des bénéficiaires
– Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en place des réponses adaptées pour assurer une prise en charge optimale.
– Programmer et réaliser des visites à domicile.
– Suivi administratif du dossier social de chaque bénéficiaire
- Gestion d’équipe
– Encadrer, gérer et manager une équipe d’aide familiales et/ou d’aide-ménagers (ères) et/ou de gardes à domicile :
- Organiser les réunions d’équipe (préparer, animer et suivi administratif)
- Organiser les entretiens de fonctionnement, résolution de problèmes, entretiens d’absentéisme, …
- Garantir une bonne dynamique d’équipe
- Porter une attention permanente à l’activité du Service et suivi des indicateurs de gestion (contingent, absentéisme, …)
– Réaliser les plannings des travailleurs de terrain de votre équipe, en tenant compte des disponibilités, des absences et des demandes des bénéficiaires pour garantir une organisation fluide et efficace.
– Accompagner et soutenir les travailleurs de terrain de votre équipe, en étant un relais pour leurs questions et leurs besoins professionnels.
– Assurer la gestion administrative des missions confiées.
Profil recherché :
- Diplôme d’assistant(e) social(e) de l’Enseignement supérieur de type court (graduat – bachelier) ou un diplôme d’infirmier gradué social, infirmier en santé communautaire ou en santé publique
- Expérience ou un fort intérêt pour le management et la gestion d’équipe.
- Excellentes compétences en communication, coordination et animation.
- Des capacités d’analyse et de prise de décisions
- Rigueur dans le travail administratif
- Des aptitudes de travail interdisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Permis B et véhicule personnel indispensable.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : CDI à 3 jours/semaine (22,8h/38h), avec avenant temporaire à 4 jours/semaine (30,4h/38h) pour une durée minimale de 6 mois, possiblement renouvelable.
- Lieu de travail : antenne de Jambes, avec déplacements occasionnels sur l’antenne de Philippeville (réunions, formations, etc.).
- Rémunération conforme à la sous-commission paritaire 318.01
- Smartphone et ordinateur de fonction
- Avantages sociaux : prime de fin d’année, congés supplémentaires.
- Possibilité de télétravail après trois mois d’activité.
–> L’entrée en fonction est idéalement prévue aux alentours de la mi-février 2026, et pourra être discutée avec la personne retenue.
Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à introduire au plus tard pour le 25/01/2026.
Les entretiens seront organisés à la fin de la semaine du 26/01/2026, à une date qui sera convenue avec les candidat(e)s présélectionné(e)s.
Le processus de sélection se déroulera comme suit :
- un écrit d’environ 1 heure,
- suivi, si celui-ci est concluant, d’un entretien oral,
- un assessment sera organisé pour les candidat(e)s dont l’écrit et l’entretien oral auront été jugés concluants.