Hintergrund
Aide & Soins à Domicile (ASD) Brüssel ist eine Organisation mit fast 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und besteht aus drei Dienstleistungen: Hilfe im Alltag (AVJ), Krankenpflege (SI) und Koordination von Hilfe und Pflege.
ASD Brüssel bietet den Einwohnern Brüssels, die zu Hause leben und gleichzeitig eine angemessene Betreuung erhalten möchten, eine Reihe von Hilfs- und Pflegeleistungen an. Wir entwickeln uns ständig weiter, um uns an die Bedürfnisse anzupassen. Unser Ziel ist es, diese optimal zu erfüllen und einen Verbleib zu Hause unter den bestmöglichen Bedingungen zu ermöglichen.
ASD Brüssel setzt sich für Werte wie Vielfalt und Inklusion ein.
Benötigen Sie weitere Informationen zu diesem Thema? Schreiben Sie uns.
Weitere Informationen
http://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr
Stelle in der Organisation
Le service de l’Aide à la vie journalière (AVJ) est composé d’Aide-familiaux·ales, d’Aide-ménager·ères et d’Aides à l’entretien ménager. Chaque secteur a son équipe et son·a Responsable d’équipe d’aides à domicile.
L’Aide-familial·e dépend hiérarchiquement du·de Responsable d’équipe d’aides à domicile.
Funktionsbeschreibung
L’Aide-familial·e assure une intervention auprès de personnes âgées, de familles, de personnes malades ou handicapées, en difficulté pour accomplir des actes de la vie quotidienne. Son rôle est de permettre le maintien à domicile de ces personnes en préservant et en stimulant leur autonomie, et en veillant à leur qualité de vie.
Missions et tâches
Missions principales
- Aide à la vie quotidienne: entretien du linge, repassage, courses, raccommodage, préparation et aide à la prise des repas, entretien courant des pièces habitées, aide aux déplacements, aide pré- ou postnatale…
- Rôle sanitaire: toilette, changement des protections en cas d’incontinence, soins des cheveux, assistance à l’habillage, veille dans la prise correcte des médicaments…
Missions transversales
- Rôle éducatif: conseils d’hygiène de vie et d’adaptation du logement, soutien aux familles, évaluation et stimulation des potentialités…
- Aide relationnelle: écoute, identification des difficultés, soutien par la présence, dialogue…
- Aide sociale: démarches administratives, aide à l’organisation du budget, orientation vers les services adéquats…
- Soutien: encourager le développement, le maintien ou la restauration de l’autonomie de l’usager·ère tout en apportant un soutien aux aidant·es-proches
Les missions et tâches sont établies par la·e Responsable d’équipe d’aides à domicile selon un plan d’aide.
Profil und Kompetenzen
Anforderungsprofil
- Être en possession du CESS (technique/professionnel) et d’un certificat, attestation ou diplôme d’auxiliaire familial·e et sanitaire.
- Extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2) conforme aux exigences repris pour la fonction
Compétences et connaissances requises (par ordre alphabétique)
- Capacité à se déplacer sur le territoire de la région de Bruxelles Capitale
- Capacité à travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe
- Capacité à travailler en autonomie à domicile tout en respectant les directives de service décidées en réunion d’équipe
- Contact humain, écoute et capacité à entrer en relation
- Démontrer une capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de transmission d’informations autour des situations rencontrées
- Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des consignes administratives
- Flexibilité permettant de s’adapter aux situations de vie à domicile
- Savoir-faire dans les actes d’aide à la vie quotidienne
Angebot
- Eine erfüllende, motivierende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ersatzvertrag (CDR) – Vollzeit
- Vergütung gemäß der gesetzlichen Tabelle der SCP 318.01
- Prime de fin d’année
- 20 Tage gesetzlicher Urlaub, Urlaub’Dienstalter (1 Tag alle 5 Jahre), 4 Urlaubstage vierteljährlich
- Intervention dans le remboursement kilométrique déplacement domicile-lieu de travail ou
- Übernahme von 100% des Abonnements Brupass und den Arbeitgeberanteil zum Abonnement SNCB
- Funktions-Smartphone
- Privatlebensversicherung
- Zugang zu zahlreichen Schulungen
- Finanzielle Vorteile bei Partnern
- Entrée en fonction dès que possible
Gut zu wissen
Unsere Organisation, die Werte wie Vielfalt und Inklusion fördert, stellt sicher, dass alle Bewerbungen entgegengenommen und bearbeitet werden. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, teilen Sie uns dies bitte in Ihrer Bewerbungs-E-Mail mit, damit wir die notwendigen Vorkehrungen treffen können, um Sie willkommen zu heißen.